Starbucks New CEO Brian Niccol : रोजाना 1600 किमी की यात्रा और 23 मिलियन डॉलर की वार्षिक इक्विटी

स्टारबक्स ( Starbucks ), दुनिया की सबसे बड़ी कॉफी शृंखलाओं में से एक, ने अपने नए सीईओ के रूप में ब्रायन निकोल को नियुक्त किया है। उनके नियुक्ति के ऑफर लेटर ने कंपनी और उद्योग के भीतर एक महत्वपूर्ण चर्चा पैदा कर दी है। कारण ? ब्रायन निकोल रोजाना लगभग 1,600 किलोमीटर की दूरी तय करेंगे, ताकि वे स्टारबक्स के सिएटल स्थित मुख्यालय में अपने कार्यालय पहुंच सकें। यह एक ऐसा सफर है जो कॉरपोरेट जेट द्वारा तय किया जाएगा, जिससे उनके कामकाजी जीवन का एक अनोखा पहलू उजागर होता है।

ब्रायन निकोल का लंबा सफर और हाइब्रिड वर्क पॉलिसी :

ब्रायन निकोल कैलिफोर्निया में रहते हैं, और सिएटल स्थित स्टारबक्स मुख्यालय से सप्ताह में कम से कम तीन दिन काम करने की उम्मीद की जाती है। यह सुविधा स्टारबक्स की हाइब्रिड कार्य नीति के तहत दी जा रही है, जिसे 2023 में लागू किया गया था। इस नीति के अनुसार, कंपनी के शीर्ष अधिकारियों को सप्ताह में कुछ दिन कार्यालय से और कुछ दिन दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति है।

स्टारबक्स के नए सीईओ के लिए आकर्षक वेतन पैकेज :

50 वर्षीय ब्रायन निकोल को उनके नए पद के लिए एक आकर्षक वेतन पैकेज दिया गया है। उन्हें प्रति वर्ष 1.6 मिलियन डॉलर का मूल वेतन मिलेगा। इसके अलावा, उनके प्रदर्शन के आधार पर 3.6 मिलियन डॉलर से 7.2 मिलियन डॉलर तक का नकद बोनस भी उन्हें मिल सकता है। साथ ही, वे 23 मिलियन डॉलर तक की वार्षिक इक्विटी प्राप्त करने के भी पात्र होंगे। इस तरह का आकर्षक पैकेज दिखाता है कि स्टारबक्स अपने नए सीईओ से कितनी अपेक्षाएं रखती है, खासकर उस समय जब कंपनी अपने प्रमुख बाजारों में बिक्री में गिरावट का सामना कर रही है।

चिपोटल के साथ निकोल का अनुभव :

यह पहली बार नहीं है जब निकोल ने इस तरह की लंबी दूरी तय की है। 2018 में जब वे चिपोटल के सीईओ थे, तब भी उन्होंने अपने कामकाजी स्थान के लिए इसी तरह की सुविधा हासिल की थी। चिपोटल का मुख्यालय कोलोराडो में था, जो उनके घर से मात्र 15 मिनट की ड्राइव की दूरी पर था। हालांकि, उनके सीईओ बनने के तीन महीने बाद चिपोटल ने अपना मुख्यालय डेनवर से कैलिफोर्निया स्थानांतरित कर दिया था। इससे पता चलता है कि निकोल के पास कठिनाइयों का सामना करने और सफलता की दिशा में कंपनी को आगे बढ़ाने का अनुभव है।

हाइब्रिड वर्क पॉलिसी की विशेषताएं और चुनौतियाँ :

स्टारबक्स में निकोल को दी गई हाइब्रिड वर्क पॉलिसी एक अनोखी सुविधा है। हालांकि, यह सुविधा केवल शीर्ष स्तर के अधिकारियों को दी जाती है, जो कंपनी के भविष्य को दिशा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। आमतौर पर, ऐसे अधिकारी औसत कर्मचारियों की तुलना में कहीं अधिक सौदेबाजी की शक्ति रखते हैं। इस नीति के अंतर्गत, निकोल का अधिकांश समय सिएटल स्थित मुख्यालय, स्टारबक्स के स्टोर, रोस्टरी, और दुनिया भर के कार्यालयों में भागीदारों और ग्राहकों से मिलने में व्यतीत होगा। उनके शेड्यूल को हाइब्रिड कार्य दिशा-निर्देशों और कार्यस्थल की अपेक्षाओं से कहीं अधिक होने की उम्मीद है।

अन्य कंपनियों में समान नीति का पालन :

स्टारबक्स ( Starbucks ) के अलावा, अन्य कंपनियाँ भी अपने शीर्ष अधिकारियों के लिए समान नीतियों का पालन करती हैं। उदाहरण के लिए, गायिका रिहाना के अधोवस्त्र ब्रांड फेंटी एक्स सैवेज की हिलेरी सुपर को भी इसी तरह की छूट दी गई थी, जब विक्टोरिया सीक्रेट ने उन्हें अपना नया सीईओ नियुक्त किया था। वह कोलंबस, ओहियो स्थित कंपनी के मुख्यालय के बजाय न्यूयॉर्क शहर स्थित कार्यालय से काम करती हैं।

हालांकि, सभी सीईओ इस तरह की नीतियों से सहमत नहीं होते हैं। अमेज़न के एंडी जेसी और जेपी मॉर्गन चेस के जेमी डिमन जैसे सीईओ ने अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय में लाने के लिए कड़ी मेहनत की है। इन कंपनियों का मानना है कि कार्यस्थल से काम करने की नीति से कर्मचारी अधिक उत्पादक होते हैं और संगठन की दिशा में बेहतर योगदान देते हैं।

स्टारबक्स ( Starbucks ) के सामने चुनौतियाँ और निकोल की भूमिका :

स्टारबक्स वर्तमान में अपने दो सबसे बड़े बाजारों, अमेरिका और चीन में, बिक्री में गिरावट का सामना कर रही है। यह गिरावट वर्तमान सीईओ लक्ष्मण नरसिम्हन के कार्यकाल में हुई है। इस समय, निकोल को शीर्ष पद पर लाने का निर्णय कंपनी के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि उनके पास संकटग्रस्त कंपनियों को पटरी पर लाने का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड है। जब वे चिपोटल के सीईओ थे, तो कंपनी का स्टॉक 773% तक बढ़ गया था। इस प्रकार, स्टारबक्स उम्मीद कर रही है कि निकोल अपने अनुभव और नेतृत्व क्षमता के माध्यम से कंपनी को फिर से विकास के रास्ते पर ले जाएंगे।

निष्कर्ष

ब्रायन निकोल की नियुक्ति और उनके लिए निर्धारित हाइब्रिड वर्क पॉलिसी स्टारबक्स की रणनीति और उनके भविष्य के दृष्टिकोण को दर्शाती है। कंपनी को उम्मीद है कि निकोल अपने अनुभव और निर्णय शक्ति के साथ कंपनी को नए ऊँचाइयों पर ले जाएंगे। साथ ही, उनकी अनोखी कार्यशैली और यात्रा दिनचर्या ने उन्हें उद्योग में एक अद्वितीय स्थान दिलाया है। आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि निकोल किस प्रकार स्टारबक्स को उन चुनौतियों से उबारते हैं, जिनका सामना कंपनी वर्तमान में कर रही है।

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